13 名
新卒1名・中途12名
中途採用12名のうち、リファラル採用は5名です。
中途採用に占めるリファラル採用：41.7%（5名÷12名）KINJYUKAI IN NUMBERS
数字で知る欣寿会
働きやすさ、キャリア、法人の安定性。
令和7年度の実績を、数字から紹介します。
DATA YEAR令和7年度
法人提供資料「令和7年度 数字で見る社会福祉法人欣寿会」に記載された数値を掲載しています。数字だけでなく、その背景や制度もあわせてご確認ください。
5.2 %
働き続けやすさを示す指標
令和7年度の法人資料に記載された離職率です。
職員の定着状況を知る手がかりのひとつです。職場の雰囲気や日々の働き方とあわせてご覧ください。
89.9 %
休むことも、働き続けるために
職員が有給休暇を取得できた割合を示しています。
心身を休める時間や、家族と過ごす時間も大切に。休暇の活用状況から、仕事と暮らしの両立を考える目安になります。
100 %
女性100%・男性100%
性別を問わず、育児と仕事を両立するための制度利用につながっています。
子どもを迎える時期を支える育児休業。取得率とあわせて、短時間勤務など復帰後の両立を支える制度も紹介しています。
53.3 %
管理職の半数以上が女性
職員が役割を広げ、キャリアを重ねていることを示す指標です。
現場で培った経験を、チームを支える役割へ。これからのキャリアや、自分らしい働き方を考える際の参考にしてください。
6.1 時間／月
月平均の時間外勤務
法人全体として記載された、1か月あたりの時間外勤務時間です。
勤務後の時間の使い方を考える目安になります。実際の時間外勤務は、配属先や担当業務、時期によって異なります。
420 万円
法人資料に基づく平均年収
週40時間勤務の職員を対象に算出しています。職種、経験、資格、勤務実績によって個人の年収は異なります。
応募する職種の給与や各種手当は、募集要項でご案内しています。平均年収とあわせて、具体的な勤務条件をご確認ください。
18.2 %
減価償却前利益率
サービス活動利益率は11.5%です。継続的な法人運営を確認するための経営指標です。
社会福祉法人全国平均：サービス活動増減差額率2.78%（WAM 2025年度集約結果）HOW TO READ
数字を見るときに
知っていただきたいこと。
平均値や取得率は、集計対象となる職員数、雇用形態、算定期間によって変わります。個別の給与や働き方を保証する数値ではありません。
給与、勤務時間、休日、手当などの具体的な条件は、応募する求人票の最新情報をご確認ください。
法人利益率の参考として、社会福祉法人のサービス活動増減差額率の全国平均2.78%（19,472法人）を掲載しています。比較する際は、指標の定義や集計対象の違いにもご留意ください。