介護福祉士・実務者研修
実務者研修、受験、登録に関する対象費用を支援します。実務者研修費用は規程上限12万円です。
SUPPORT & BENEFITS
働く環境
学ぶこと、働き続けること、生活を大切にすること。
職員の成長と暮らしを支える制度を紹介します。
LEARNING SUPPORT
資格取得から更新、
専門研修まで幅広く。
介護福祉士だけに限らず、職務に必要な複数の資格・研修を法人規程に基づいて支援します。
主な支援対象
本人の職務、配置、育成計画等を踏まえて対象を決定します。
ケアマネジャー
介護支援専門員の資格取得、法定研修、資格更新等を対象としています。
認知症関連研修
認知症介護基礎・実践研修など、役割に応じた専門研修を対象としています。
喀痰吸引等研修
現場で必要となる医療的ケアの知識・技術を身につける対象研修を支援します。
ユニットケア等の専門研修
小規模多機能、ユニットケアなど、担当サービスや役割に関係する研修を対象としています。
医療・介護分野の資格研修
法人が業務上必要と認める医療・介護分野の国家資格や研修も支援対象となります。
費用支援
対象となる受講料、受験料、登録料等を規程に基づいて支援します。
時間の支援
対象となる研修・試験日は勤務日として取り扱います。
対象雇用形態
正職員、準職員、有期契約職員、嘱託職員を規程の対象としています。
支援の可否、金額、申請方法、勤務日の取り扱いは資格・研修、雇用形態、受講時点の規程等により異なります。受講前の申請と承認が必要です。
WORK & LIFE
生活が変わっても、
働き続けられるように。
育児との両立
- 育児休業
- 出生時育児休業（産後パパ育休）
- 子の看護休暇
- 所定外・時間外・深夜業の制限
- 育児短時間勤務
介護との両立
- 対象家族1人につき通算93日までの介護休業
- 介護休暇
- 時間外・深夜業の制限
- 介護短時間勤務
制度ごとに対象者、申出期限、取得単位等の条件があります。個別の適用については採用担当者または所属施設へご確認ください。
DAILY SUPPORT
毎日の安心を支える制度。
がん検診等費用助成
対象となるがん検診・胃内視鏡検査費用の半額を、年度内5,000円を上限に助成します。
職種別制服を無償貸与
介護、看護、リハビリ、調理など、担当業務に応じた制服を法人から貸与します。
OJT・現場教育
先輩職員と実践しながら、基本動作、安全、記録、利用者との関わり方を段階的に学びます。
記録と情報共有を効率化
ICTを活用して記録や連携の負担を軽くし、ケアと対話に向き合う時間を増やします。
ALLOWANCES
役割と働き方に
応じた手当。
資格、夜勤、通勤、年末年始など、職種や勤務条件に応じた手当制度があります。実際の支給内容は、雇用形態、配属、保有資格、勤務実績等によって異なります。
給与・休日・勤務時間・手当は、応募する求人票の最新情報をご確認ください。面談時にも個別にご説明します。
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