いつも社会福祉法人欣寿会（特別養護老人ホーム芙蓉荘グループ）のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。
このたび、当法人は山梨県が推進する働き方と処遇向上のための認証制度において、最高位の区分である「豊かさ共創スリーアッププレミアム認証（通称：３UPプレミアム認証）」の交付を受けましたことをご報告いたします。
■「３UP（スリーアップ）プレミアム認証」とは？
山梨県が推進するこの制度は、企業や法人が「①スキルアップ」「②収益（生産性）アップ」「③賃金アップ」の3つのアップを正しく循環させ、働く人と組織の双方が豊かになる環境づくりができているかを評価する仕組みです。
その中でも今回当法人が取得した「プレミアム認証」は、単に取り組みを行っているだけでなく、「実際に職員のスキルが向上し、業務効率化の成果が出ており、それがしっかりと給与や処遇の向上（賃金アップ）として職員に還元されている」という、具体的な実績と成果を上げている組織にのみ与えられる特別な認証です。
■ 欣寿会が大切にしてきたこと、そして「成果」
当法人は、法人理念に「地域に笑顔を 働く人に欣（よろこ）びを」を掲げています。 福祉の主役は「人」であり、働く職員が欣びを感じ、安心して長く働ける環境があってこそ、ご利用者様やご家族、そして地域へ最高の笑顔とサービスをお届けできると信じているからです。
これまで当法人では、経営方針である「一人ひとりの意見を尊重し、ともに挑戦しながら働きやすい環境を作る」をカタチにするため、以下のような「挑戦」を続けてまいりました。
- ICT・ロボットの積極導入： 見守りロボットなどの最先端ICTを導入し、夜間帯の安心感向上と、現場の身体的・精神的負担の軽減を進めています。
- ケアアシスタントの導入（生産性向上）： 専門職がケアに専念できるよう役割分担を行い、業務の効率化とサービスの質の向上を両立させています。
- 確実な還元（賃金アップ）： こうした業務改善や個人のスキルアップの成果を、働く仲間の処遇や働く環境の改善へしっかりと還元しています。
今回の「プレミアム認証」の取得は、こうした私たちの「ともに挑戦する姿勢」と「具体的な成果」を、山梨県から最高峰のカタチで認めていただいたものと考えております。
■ これからの想い
この素晴らしい認証をいただけたのは、日夜、ご利用者様に寄り添い、より良いケアのために業務改善へ共に挑戦してくれている職員一人ひとりの努力の賜物です。
私たちはこの成果に満足することなく、これからも職員の声を大切にし、さらに働きやすく、やりがいを持てる職場環境を追求してまいります。そして、そこで生まれる「職員の欣び」を、芙蓉荘・おりひめ・しののめ・よってかっせ等の各拠点を通じて、地域の皆様のたくさんの「笑顔」へと繋げてまいります。
今後とも、社会福祉法人欣寿会をよろしくお願い申し上げます。
